經營投顧黃金買賣的邱姓已婚男子，自稱媽祖指示他會有四個太太，還自比王永慶，要求女員工當他的「小三」，還要求寫下「過夜（性愛）契約」，趙姓女特助拒絕被解雇，薪水、遣散費及離職證明都拿不到，憤而向新北市政府檢舉。新北市府裁定就業歧視成立，依違反就業服務法罰四十萬。
另職場性騷擾則依違反性別工作平等法罰廿萬元，一舉開罰六十萬元。至於未給遣散費、扣住薪資則另案查處。六十餘歲邱姓負責人在公司是擔任總經理，他拒絕向新北市勞工局說明，也不出席勞資爭議調解。
新北市政府就業歧視審議委員會昨開會審議，因女員工提供的數段錄音，都有邱姓總經理邀女員工開房間、包養、穿性感內衣等內容，加上有邱親筆簽名、蓋章的過夜契約，寫明「房間渡過一段美好的時光…錢兩人任務完成後以現金付清」等。
審議委員會認為邱的行徑太離譜，以他面試員工時限制女性、身高、年齡等，裁定成立就業歧視，依違反就業服務法罰四十萬元；趙女也另提民事告訴，要求公司給付積欠的七萬餘元薪資、預告工資及遣散費等，法院昨天首度開庭，但邱未出庭。
昨晚記者向邱姓總經理查證，他說趙女因工作表現不佳又要求提高待遇未果而離職，誣指他性騷擾，至於「過夜（性愛）契約」是員工自己用電腦打的；多次被錄下「騷擾」對話，他只是開玩笑。他說，因事業忙碌，才未向勞工局、法院說明，將來有空會出庭證明清白。
卅歲的趙女說，去年十月底她應徵邱姓總經理特助，不久就被要求接受包養，幾乎每天都遭嚴重騷擾。她至今年三月初因仍拒絕邱的交往，突然被要求不必再上班了。在她之前，前後有兩名女經理被邱要求陪上床，因不願意而離職。
