〔自由時報記者廖千瑩／台北報導〕針對宏達電謝姓工程師疑似過勞死，勞委會已啟動「疑似過勞死認定機制」，昨北區勞檢所也前往公司調查，發現謝姓工程師有好幾天連續工作超過十二小時，確實「超時工作」，宏達電可能面臨罰鍰；至於是否過勞死，還需進一步認定。
至於宏達電為責任制，勞委會勞動條件處處長孫碧霞表示，勞委會並沒有核定電子製造業為勞基法規定責任制行業，因此勞工工時必須依照勞基法規定。
另針對高科技業頻傳員工猝死，勞委會也說，已將電子製造業列為年度專案勞動檢查業別，除了加強勞檢，也研議修法提高罰鍰及公告違法廠商名單。
